De maneira bastante genérica, governança corporativa (ou governança
empresarial) pode ser descrita como os mecanismos ou princípios que governam o processo decisório dentro de uma empresa. Governança
corporativa é um conjunto de regras que visam minimizar os problemas
de agência.
O problema de agência (ou problema agente-principal) aparece quando
o bem-estar de uma parte (denominada principal) depende das decisıes
tomadas por outra (denominada agente). Embora o agente deva
tomar decisıes em benefício do principal, muitas vezes ocorrem situações em que os interesses dos dois são conflitantes, dando margem a um
comportamento oportunista por parte do agente (referido como moral
hazard ou oportunismo).
Em uma empresa, o controle (agente) deve ser, supostamente, guardião
dos interesses de determinados grupos (principais). Em alguns casos, o
controle deve preservar apenas os interesses dos acionistas. Em outros
casos, como por exemplo na Alemanha, a legislação prevê que também
os interesses de outros grupos, como trabalhadores, sejam considerados.
Governança corporativa é o conjunto de mecanismos instituídos para
fazer com que o controle atue de fato em benefício das partes com direitos
legais sobre a empresa, minimizando o oportunismo.
Disponivel em:
file:///home/icomp/Downloads/V370319.pdf visitado em: 23/06/2015
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